2021《初级经济法基础》预科课会计学堂出品专题三劳动合同与社会保险法律制度本专题由2个部分内容组成：(1)劳动合同法律制度：(2)社会保险法律制度；在每套考卷中的分值约15分，各种题型均可涉及。知识点：劳动合同法律制度02知识点：社会保险法律制度考试联盟分享知识点：劳动合同法律制度85041085目录01劳动关系与劳动合同02劳动合同的订立03劳动合同的主要内容（掌握）04劳动合同的履行和变更05劳动合同的解除和终止06集体合同与劳务派遣07劳动争议的解决08违反劳动合同法律制度的法律责任客服1085041085（微信/QQ同号）1/412021《初级经济法基础》预科课会计学堂出品一、劳动关系与劳动合同(一)概念与特征1.劳动关系：是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动合同：是指劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.劳动关系的特征(1)主体具有特定性：劳动者+用人单位：(2)内容具有较强的法定性（保护弱势）；(3)劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是不同的。签订时：平等、自愿、协商一致，双方法律地位平等：履行时：支配与被支配、管理与服从的从属关系。二、劳动合同的订立(一)劳动合同订立的概念和原则劳动合同的订立：是指劳动者和用人单位经过相互选择与平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致意见，并以书面形式明确规定双方权利、义务的内容，从而确立劳动关系的法律行为。订立原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。(二)劳动合同订立的主体1.劳动合同订立主体的资格要求(1)劳动者有劳动权利能力和行为能力。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。学堂点睛(1)劳动者就业，不因民族种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。客服1085041085（微信/QQ同号）2/41